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•    Talento – “Nós somos bons em atrair, motivar e reter pessoas competentes e engajadas”
•    Velocidade – “Nós somos bons em fazer mudanças importantes acontecerem rápido”
•    Reputação – “Somos bons em garantir que clientes e funcionários tenham experiências positivas com nossa empresa”
•    Desempenho – “Somos bons em fazer o que nos traz bons resultados”
•    Colaboração – “Somos bons em fazer parcerias que garantam eficiência e aumentem os resultados”
•    Aprendizado – “Somos bons em gerar e colocar em prática ideias que tenham impacto”
•    Liderança – “Somos bons em ter líderes que entregam os resultados certos, da maneira certa; que carreguem nosso estilo de liderança”

*Fonte: Norm Smallwood no blog da Harvard Business Review

Por Scher Soares

“Comparados com o que deveríamos ser, só estamos parcialmente despertos. Nossos instintos estão refreados, nossos planos controlados, apenas usamos uma pequena parte de nossos recursos físicos e mentais.”  (William James).

Se quisermos deixar nossa contribuição para transformar o mundo em um lugar melhor para as futuras gerações, temos de ser mais do que simplesmente meros “pés de alface”.

Vivemos em uma era que passou a aceitar a “média” como padrão de desempenho, que passou a assimilar que a normalidade da vida consiste em convergir – nascer, passar e morrer. Esta era, tal qual a cultura que nela se impõe, tenta nos fazer esquecer do nosso livre arbítrio, deixando simplesmente que a nossa vida seja decidida por fatores externos, tal qual a um pé de alface.

Aprendemos a gostar e depois a desejar “segurança” e “garantia“ em nossas vidas, imbuídos de um medo paralisador que nos impede de nos movermos em direção ao crescimento. Ficamos estáticos, sem correr riscos e fortemente agarrados a falsas sensações de garantias temporárias. Eliminamos a ousadia de nossas vidas e depois, ficamos assombrados até um pouco humilhados, quando assistimos á alguém que conhecemos destacar-se do grupo para receber as recompensas e honras justas pela excelência do seu desempenho.

Mas para ter sucesso, é preciso que saiamos da fila que nos afastemos da média e a marchemos ao som do nosso próprio tambor. Não aguarde que uma voz suave venha aos seus ouvidos para dar-lhe a permissão que deseja para agir neste mundo. Afinal, estar aqui não é toda a permissão de que se precisa?

Encontramo-nos num mundo repleto de desafios que só esperam ser assumidos. Encontramo-nos equipados com os talentos necessários para ir ao encontro desses desafios. Essa combinação de desafios e de possibilidades de enfrentá-los nos diz alguma coisa por que estamos aqui? Por acaso não se confirma, finalmente, de uma vez por todas, que nenhuma outra voz estará disponível e que só a nossa existência é toda a permissão de que precisamos para ter sucesso?

O mundo precisa de novos escritores, políticos, artistas, músicos, presidentes, líderes, mentores, treinadores, empresários, etc.. Homens não entram para a história porque são escolhidos, eles entram para a história porque estão aqui e porque decidiram escolher.

E você, o que você escolheu fazer na sua vida? Como pretende ser lembrado? E o mais importante, quando começará a agir para atingir seus objetivos?

Vamos, a escolha é sua!

Scher Soares é  Empresário, palestrante e consultor da Triunfo Consultoria e Treinamento. Com experiência prática, acumulada ao longo de uma carreira nas áreas de marketing, vendas e treinamento e atuação destacada como executivo em grandes empresas nacionais e multinacionais.

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